経済
ワークシェアリング †
意味 †
- 一定の仕事量を、従来よりもなるべく多くの人に分け合う考え方。
労働者一人当たりの労働時間・賃金は低下するが、より多くの雇用機会を確保出来るメリットがある。
2008年11月以降における世界的な不景気対策・雇用対策として、各国・各企業のワークシェアリングの導入ケースは増加傾向にある。
ワークシェアリングのメリット・デメリット †
- ワークシェアリングの想定メリット
- 雇用の創出機会の増加
- 景気回復時の労働者活用の容易化
- 失業者増加による経済・市場縮小化の抑止
- 解雇・リストラの代替手段化
- ワークシェアリングの想定デメリット
- 労働者一人当たりの賃金が低下
- 専門性・属人性の高い分野では実施困難
- 労働者の増加による企業の一定の管理コスト増加
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